Pellemoda remporte le prix Marisa Bellisario pour la parité du genre et du bien-être social

Pellemoda è stata premiata come Media Impresa vincitrice del Premio Women Value Company, ricevendo la Mela d'Oro della 36ª édition du Prix Marisa Bellisario, l'un des plus puissants retours en Italie pour les entreprises qui se distinguent dans la promotion de la parité du genre et du bien-être social.

Come riportato da T24 Économie, le prix est promu en collaboration avec Intesa Sanpaolo et viene assegnato alle realtà imprenditoriali qui adopte une politique concrète et innovante pour garantir les mêmes conditions de travail, de salaire et de croissance professionnelle aux femmes et aux hommes. La reconnaissance valorisait un travail construit dans le temps, fondé sur la responsabilité sociale, l'attention à toutes les personnes et la viabilité.

Dans le guide de l'entreprise, Azzurra Morelli a choisi de devenir le prix représentant le résultat d'un impegno portato de plus de 45 ans, dans la continuité des valeurs transmises par le fondateur Bruno Morelli et en partage avec la fraternité Giampaolo. Un modèle d'entreprise qui apporte au centre la qualité de la vie professionnelle, qui bénéficie des risques humains et du revenu du territoire.

Fondée en 1979, Pellemoda fonctionne encore avec plus de 250 artisans et une capacité de production d'environ 200 000 personnes en peau toute l'année, se distinguant par des travaux de haute qualité, une innovation technologique et une forte sensibilité ambiante. Depuis 2013, l'entreprise a intégré un projet structuré de durabilité qui porte tous les certificats importants dans le domaine ambiant, social et de la sécurité du travail, ainsi qu'un obstacle à la traçabilité et à la gestion de l'impact chimique sur la filière.

Le prix Marisa Bellisario confère au roi de Pellemoda un exemple de entreprise responsable et inclusive, capable de fournir une excellente organisation, une concurrence internationale et une attention concrète à toutes les personnes.

👉 Source : T24 Économie – 12 juin 2024